Lundi 2 juin 2008
Etant donné ma situation actelle, je suis plus qu'attentif à tout ce qui touche le marché de l'emploi sur la péninsule Nippone. Dans ce cadre, je suis tombé aujourd'hui sur un article très
intéressant sur le site: Aujourd'hui le Japon.
Tout d'abord, l'article rappelle certains faits: les 4% de taux de chômage au Japon, les 1.3% de taux de fécondité et le million de départs à la retraite des baby-boomers prévu pour les 3 prochaines années.
Afin de palier au manque de main d'oeuvre (et spécialement de main d'oeuvre qualifiée), les entreprises Japonaises devront trouver des solutions. Certaines de ces solutions se développent comme l'emploi des séniors après l'âge de la retraite ou la titularisation des mi-temps et autres contrats temporaires. Pas sûr que ce soit suffisant. Dans ce contexte, ira-t-on vers un assouplissement législatif afin de favoriser l'emploi des étrangers?
L'article est à lire: ici.
Tout d'abord, l'article rappelle certains faits: les 4% de taux de chômage au Japon, les 1.3% de taux de fécondité et le million de départs à la retraite des baby-boomers prévu pour les 3 prochaines années.
Afin de palier au manque de main d'oeuvre (et spécialement de main d'oeuvre qualifiée), les entreprises Japonaises devront trouver des solutions. Certaines de ces solutions se développent comme l'emploi des séniors après l'âge de la retraite ou la titularisation des mi-temps et autres contrats temporaires. Pas sûr que ce soit suffisant. Dans ce contexte, ira-t-on vers un assouplissement législatif afin de favoriser l'emploi des étrangers?
L'article est à lire: ici.
par captain caverne / lithius
publié dans :
Japon
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Hina matsuri". Traditionnellement, chaque
famille dispose dans sa maison un petit autel sur lequel des poupées representants la cour impériale sont installées. Malheureusement, le prix de ces poupées étant relativement élevé et l'espace
étant limité dans les maisons Japonaise, cette tradition se perds.
